对迟到说不

公司是早上8点半准时上班，而后还要开晨会。若是你来晚了，就赶不上晨会，晨会中，往往会有大家的经验分享、领导工作指示、通知和注意事项等。这些你就无法知道，无法和大家互通有无。不过你可能不在意这个晨会，感觉无所谓。

而后你给大家打个照面后，肯定会迫不及待的向早餐点跑去，唯恐人家收了摊子。哦，你还没有吃饭呢！等你吃饱喝足，时间已经过去了接近2个小时。这时候，你再出差，赶到客户那里，已经是午饭的时间。草草拜访后，你又要踏上回程。一天的时间就这样过去了。

需要探讨的是，早饭应该什么时候吃合适呢？现在很多的同事，利用公家的时间吃自己的饭，已经理直气壮了！早上上班后，他就不见了，打电话找他，回答是：我吃饭呢！吃完再说！铿锵有力，没有任何的心虚和不好意思，仿佛这就是吃饭时间，我反而打搅了。

最重要的是，这样的工作状态，怎么会做出好的业绩来呢？这样的工作效率，如何面对现在竞争激烈的市场呢？长此以往，公司如何生存？

公司的人性化管理是对你偶尔真的有事，必须晚来一会的理解和宽容。但是，你不要因为这种宽容而将迟到变成习惯，将“人性化”理解为“没人管”。

而且我相信，不久的将来，你将会因为迟到这样的小事，失去领导的信任，失去工作的机会！因为，你做的一切，公司都尽收眼底。

试想一下，即便是人性化的宽容，公司能允许你如此堂而皇之的迟到？能允许你如此安逸的混日子？我想不会。

迟到没有什么理由，迟到不需要理由。就象你被公司乃至社会淘汰一样没有也不需要什么理由。网址：www.zgz888.com提供